Task Force COVID-19
Gli articoli 13 e 15 del DPCM 17 dicembre 2021, recante modifiche al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 17 giugno 2021 in ordine alle disposizioni attuative del d.l. n. 172/2021, prevedono che nel caso in cui il lavoratore consegni al proprio datore di lavoro la copia della propria certificazione verde Covid-19, il datore […]
Verifica sulla validità del Green Pass: nuovo Dpcm Leggi tutto »
ll decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127 (di seguito il “Decreto”) rende obbligatoria l’esibizione della Certificazione verde COVID-19 (di seguito “Green Pass”) per tutti i lavoratori ed i soggetti esterni che, a qualsiasi titolo, svolgano attività lavorativa, di qualsiasi genere, nelle strutture aziendali. Dal 15 ottobre fino al 31 dicembre (i.e. termine di cessazione dello
Green pass obbligatorio per accedere a tutti i luoghi di lavoro dal 15 ottobre 2021 Leggi tutto »
Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole allo schema di DPCM che introduce modalità semplificate di verifica del Green Pass per il personale scolastico, modalità alternative a quelle ordinarie che prevedono l’uso dell’App VerificaC19, comunque utilizzabile. In particolare, in base al decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52 “dal 1° settembre
Il Ministero della Salute con circolare n. 36254 dell’11 agosto 2021 ha aggiornato le misure di quarantena e di isolamento fiduciario alla luce della circolazione delle nuove varianti SARS-CoV-2 ed in particolare della diffusione della variante Delta. Nello specifico, i soggetti che hanno completato il ciclo vaccinale da almeno 14 giorni e che hanno avuto
Il decreto legge 52/2021, convertito con modifiche dalla legge 17.06.2021 n.87, ha istituito la certificazione verde Covid 19 e ne ha disciplinato le modalità di rilascio e controllo. Il certificato verde può essere rilasciato a coloro che: hanno avuto la prima dose di vaccino (validità dal quindicesimo giorno successivo alla somministrazione e fino alla data prevista per
Certificazioni verdi COVID 19 -aspetti privacy Leggi tutto »
Il 6 aprile 2021 le parti sociali hanno condiviso con il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute ed il Ministero dello Sviluppo economico, il testo aggiornato del protocollo per il contenimento del Covid 19. Il documento è una revisione del protocollo 24 aprile 2020, e contiene le misure di prevenzione e di protezione da
Aggiornato il protocollo per il contenimento del Covid 19 negli ambienti di lavoro Leggi tutto »
Nei giorni scorsi l’Istituto superiore di Sanità (ISS) ha emanato il rapporto n. 4/2021 del 13 marzo 2021 con il quale fornisce indicazioni sulle misure di prevenzione e controllo delle infezioni da Sars-CoV-2 alla luce delle varianti virali che si stanno manifestando e della vaccinazione anti-Covid-19. Per i datori di lavoro ed in generale per
Prendendo spunto da un quesito relativo alla tutela assicurativa del personale sanitario che rifiuta di sottoporsi alla profilassi vaccinale, l’INAIL ha fornito indicazioni di carattere generale sull’inquadramento della tutela del lavoratore che ha contratto contagio da SARS-CoV-2 in occasione di lavoro per il caso in cui rifiuti di sottoporsi a profilassi vaccinale. In estrema sintesi
Istruzioni INAIL sul rifiuto del lavoratore di sottoporsi a profilassi vaccinale Leggi tutto »
In relazione alle misure adottate col decreto-legge 14 gennaio 2021, n. 2, e col DPCM del 14 gennaio 2021, con validità dal 16 gennaio al prossimo 5 marzo, il Governo ha pubblicato nuove FAQ che fanno chiarezza su molti punti ed apportano novità in tema di sport. Nello specifico, chi pratica uno sport che comporta
prodotti alimentari della filiera della ristorazione